Στην αύξηση του κατώτατου μισθού, στη διεύρυνση των συλλογικών συμβάσεων και στην επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας αναφέρθηκε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στο ΕΡΤnews.
Κατώτατος μισθός: Από τα 650 στα 920 ευρώ
Στο πεδίο των εργασιακών, η Νίκη Κεραμέως υπογράμμισε ότι από την 1η Απριλίου ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 920 ευρώ, καταγράφοντας αύξηση 41,5% σε σχέση με το 2019, όταν ήταν στα 650 ευρώ.
Όπως είπε, η φετινή αύξηση μεταφράζεται σε περίπου 560 ευρώ περισσότερα ετησίως για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ενώ συνολικά από το 2019 το επιπλέον ετήσιο εισόδημα φτάνει τα 2.780 ευρώ.
Η υπουργός ξεκαθάρισε ότι η αύξηση δεν λύνει από μόνη της όλα τα προβλήματα που προκαλεί η ακρίβεια, αποτελεί όμως ένα ακόμη βήμα στην κατεύθυνση της ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος.
Ποιους επηρεάζει η αύξηση
Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν αφορά μόνο όσους αμείβονται άμεσα με αυτόν. Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, επηρεάζει και εργαζόμενους που λαμβάνουν τριετίες, καθώς και μια σειρά από επιδόματα, όπως επιδόματα γονικής άδειας, μητρότητας και άλλες παροχές που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.
Παράλληλα, από την 1η Απριλίου επηρεάζονται και οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι βλέπουν αύξηση 40 ευρώ. Συνολικά, η υπουργός εκτίμησε ότι οι ωφελούμενοι από την τελευταία αύξηση φτάνουν περίπου το 1,5 εκατομμύριο πολίτες.
Δώρο Πάσχα: Πώς υπολογίζεται
Αναφερόμενη στο δώρο Πάσχα, η υπουργός διευκρίνισε ότι αυτό υπολογίζεται με βάση τον μισθό του Μαρτίου και όχι με τον αυξημένο μισθό του Απριλίου.
Όπως εξήγησε, ο τρόπος υπολογισμού είναι συγκεκριμένος και καθορίζεται από το ισχύον πλαίσιο, βάσει της ημερομηνίας του Πάσχα και της χρονικής απόστασης από αυτό.
Συλλογικές συμβάσεις: «Δεν πέρασε μήνας και είχαμε τρεις νέες συμφωνίες»
Η Νίκη Κεραμέως στάθηκε ιδιαίτερα στη σημασία των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, τονίζοντας ότι το νέο πλαίσιο που ψηφίστηκε στη Βουλή κάνει ευκολότερη τόσο την υπογραφή όσο και την επέκτασή τους σε περισσότερους εργαζομένους.
Όπως ανέφερε, δεν είχε περάσει ούτε ένας μήνας από την ψήφιση της σχετικής συμφωνίας και είχαν ήδη προκύψει τρεις σημαντικές νέες συλλογικές συμβάσεις. Χαρακτηριστικό παράδειγμα, όπως είπε, είναι ο κλάδος της εστίασης, όπου περίπου 400.000 εργαζόμενοι επηρεάζονται από νέα συλλογική σύμβαση που οδηγεί σε αποδοχές περίπου 20% υψηλότερες από τον κατώτατο μισθό.
Η υπουργός σημείωσε ότι ο κατώτατος μισθός λειτουργεί ως δίχτυ ασφαλείας, ενώ οι συλλογικές συμβάσεις είναι το εργαλείο που μπορεί να οδηγήσει σε ακόμη καλύτερες αμοιβές.
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Έρχεται επέκταση σε νέους κλάδους
Η υπουργός χαρακτήρισε την ψηφιακή κάρτα εργασίας πολύ σημαντικό εργαλείο, επισημαίνοντας ότι όταν ανέλαβε το χαρτοφυλάκιο προστάτευε περίπου 150.000 εργαζόμενους, ενώ πλέον καλύπτει σχεδόν 2 εκατομμύρια.
Όπως ανακοίνωσε, το επόμενο διάστημα προχωρά η επέκταση της κάρτας σε νέους κλάδους, μεταξύ των οποίων οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες απασχόλησης, οι υπηρεσίες καθαριότητας, τα κομμωτήρια, αλλά και άλλες παροχές υπηρεσιών, όπως τα γραφεία κηδειών.
Διευκρίνισε ότι θα προηγηθεί πιλοτική εφαρμογή για ορισμένους μήνες, ώστε να ληφθεί ανατροφοδότηση από εργαζόμενους και εργοδότες και να γίνουν οι απαραίτητες προσαρμογές ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες κάθε κλάδου.
Παράλληλα, υπογράμμισε ότι η ψηφιακή κάρτα δεν προστατεύει μόνο τον εργαζόμενο, εξασφαλίζοντας ότι αμείβεται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας, αλλά ενισχύει και τον υγιή ανταγωνισμό, αποτρέποντας πρακτικές αθέμιτης λειτουργίας στην αγορά.
