Αντίστροφη μέτρηση έχει ξεκινήσει για την καταβολή του επιδόματος αδείας στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, καθώς πλησιάζει η θερινή περίοδος αδειών.
Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, το επίδομα αδείας καταβάλλεται είτε με την έναρξη της άδειας του εργαζομένου είτε τμηματικά, μαζί με τις αντίστοιχες αποδοχές του διαστήματος της άδειας. Δικαιούχοι είναι αποκλειστικά οι εργαζόμενοι με ενεργή εργασιακή σχέση, ενώ δεν καταβάλλεται σε ανέργους που λαμβάνουν επίδομα από τη ΔΥΠΑ.
Παράλληλα, ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την ετήσια άδεια εντός δύο μηνών από την υποβολή σχετικού αιτήματος από τον εργαζόμενο.
Αυξημένο εμφανίζεται φέτος το επίδομα αδείας, λόγω της αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού που από την 1η Απριλίου 2026 διαμορφώθηκε στα 920 ευρώ μεικτά, από 880 ευρώ. Η εξέλιξη αυτή επηρεάζει και το ύψος του επιδόματος για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, το οποίο διαμορφώνεται πλέον στα 589,41 ευρώ, έναντι 556,05 ευρώ πέρυσι.
Ο υπολογισμός του επιδόματος γίνεται με βάση τις τακτικές αποδοχές κάθε εργαζομένου, με ανώτατο όριο τις αποδοχές 15 ημερών για μισθωτούς και τα 13 ημερομίσθια για εργαζόμενους με ημερομίσθιο.
Επιπλέον, σύμφωνα με τη νομοθεσία, δίνεται η δυνατότητα κατάτμησης της ετήσιας άδειας σε περισσότερες περιόδους, κατόπιν συμφωνίας εργαζομένου και εργοδότη, ακόμα και σε έως τέσσερα επιμέρους διαστήματα.
Η θερινή άδεια παραμένει υποχρεωτική σε συγκεκριμένο ποσοστό, καθώς τουλάχιστον το 50% του προσωπικού κάθε επιχείρησης πρέπει να λάβει άδεια μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ης Σεπτεμβρίου.
