Για πρώτη φορά μετά από αρκετά χρόνια, οι Στρατιωτικές Σχολές κατάφεραν να καλύψουν όλες τις διαθέσιμες θέσεις εισακτέων, καταγράφοντας παράλληλα σημαντική άνοδο στις προτιμήσεις των υποψηφίων των πανελλαδικών εξετάσεων του 2026.
Η φετινή εικόνα αποτυπώνεται και στην κατάταξη των σχολών με τη μεγαλύτερη άνοδο στις βάσεις εισαγωγής, καθώς οι στρατιωτικές σχολές βρέθηκαν ανάμεσα στις δέκα πρώτες, ενώ πλέον δέχθηκαν υποψηφίους και από τα τέσσερα επιστημονικά πεδία.
Ιδιαίτερα σημαντική ήταν η πορεία της Στρατιωτικής Σχολής Ευελπίδων (ΣΣΕ) και της Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΜΥ), οι οποίες πέτυχαν για πρώτη φορά έπειτα από χρόνια την πλήρη κάλυψη των θέσεων που είχαν προκηρυχθεί, ανατρέποντας την τάση μειωμένου ενδιαφέροντος που είχε καταγραφεί τα προηγούμενα χρόνια.
Σε σχέση με το 2025, ο αριθμός των εισακτέων αυξήθηκε κατά 108,5% στη ΣΣΕ και κατά 252,5% στη ΣΜΥ, ενώ σημαντική ήταν και η άνοδος των βάσεων. Στη Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων οι βάσεις αυξήθηκαν κατά 2.125 μόρια στα Όπλα και κατά 2.695 μόρια στα Σώματα, ενώ η σχολή συγκαταλέγεται σε αυτές με τη μεγαλύτερη άνοδο πανελλαδικά.
Σημαντική ήταν επίσης η αύξηση στη ΣΜΥΑ, με την κατεύθυνση Επιχειρησιακής Υποστήριξης να καταγράφει άνοδο 2.590 μορίων.
Η αλλαγή αυτή, σύμφωνα με αρμόδιες πηγές, δεν αποτελεί μόνο μια αριθμητική μεταβολή, αλλά δείχνει μεταστροφή της αντίληψης των νέων γύρω από τη στρατιωτική σταδιοδρομία, η οποία συνδέεται πλέον με καλύτερες προοπτικές εκπαίδευσης, επαγγελματικής εξέλιξης και σύγχρονες συνθήκες εργασίας.
Αναβαθμισμένος ρόλος για τη ΣΜΥ
Καθοριστικό ρόλο στην αύξηση του ενδιαφέροντος φαίνεται να έχει διαδραματίσει και η θεσμική αναβάθμιση της Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών, η οποία αποκτά χαρακτηριστικά ανώτατης στρατιωτικής και ακαδημαϊκής εκπαίδευσης.
Η δυνατότητα παροχής τίτλων σπουδών ισότιμων με εκείνους της ανώτατης εκπαίδευσης ενίσχυσε την ελκυστικότητα της σχολής, ενώ η πλήρης κάλυψη των θέσεων στις παραγωγικές σχολές του Στρατού Ξηράς θεωρείται ένδειξη ότι οι Ένοπλες Δυνάμεις προσελκύουν ξανά νέους και νέες με υψηλό επίπεδο κατάρτισης.
Στο επίκεντρο της πολιτικής του υπουργείου Εθνικής Άμυνας βρίσκεται η «Νέα Δομή» των Ενόπλων Δυνάμεων και η «Ατζέντα 2030», με στόχο τη δημιουργία ενός διαφορετικού μοντέλου εκπαίδευσης και αξιοποίησης του προσωπικού.
Όπως έχει επισημάνει ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας, οι στρατιωτικές σχολές αποτελούν «θέμα εθνικό και θέμα υπόστασης της χώρας», καθώς η ποιότητα των στελεχών αποτελεί βασικό παράγοντα για την επιχειρησιακή ισχύ των Ενόπλων Δυνάμεων.
Τα μέτρα που ενίσχυσαν το ενδιαφέρον
Μεταξύ των παρεμβάσεων που εφαρμόστηκαν για την ενίσχυση της συμμετοχής στις στρατιωτικές σχολές περιλαμβάνονται:
- η δυνατότητα εισαγωγής υποψηφίων από περισσότερα επιστημονικά πεδία και από τα Επαγγελματικά Λύκεια,
- η αύξηση των αποδοχών των σπουδαστών,
- η αναβάθμιση των υποδομών των σχολών.
Οι μηνιαίες αποδοχές των σπουδαστών των Ανώτατων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων αυξήθηκαν από 165 σε 609 ευρώ, ενώ στις Ανώτατες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών από 124 σε 249 ευρώ.
Παράλληλα, προβλέπονται σημαντικές επενδύσεις στις υποδομές, μέσω ευρωπαϊκών και εθνικών χρηματοδοτικών εργαλείων, με κονδύλια που αγγίζουν περίπου τα 20 εκατ. ευρώ.
Στόχος οι Ένοπλες Δυνάμεις του μέλλοντος
Η μεταρρύθμιση προβλέπει την ενίσχυση της ακαδημαϊκής διάστασης των στρατιωτικών σχολών, με δυνατότητα χορήγησης διδακτορικών τίτλων σε τομείς αιχμής, ανάπτυξη ερευνητικών δραστηριοτήτων, δημιουργία Κέντρων Αριστείας και μεγαλύτερη συνεργασία με ελληνικά και ξένα πανεπιστήμια.
Η νέα πραγματικότητα στις Ένοπλες Δυνάμεις απαιτεί στελέχη με γνώσεις σε σύγχρονες τεχνολογίες, όπως η τεχνητή νοημοσύνη, τα μη επανδρωμένα συστήματα, ο κυβερνοπόλεμος και τα προηγμένα συστήματα διοίκησης.
Παράλληλα, το υπουργείο προωθεί και το Οικιστικό Πρόγραμμα για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, με στόχο τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης, ιδιαίτερα στις ακριτικές περιοχές.
Η συνολική προσπάθεια αποσκοπεί στη δημιουργία ενός νέου μοντέλου στρατιωτικής σταδιοδρομίας, όπου η τεχνολογική κατάρτιση, η ακαδημαϊκή εκπαίδευση και οι καλύτερες συνθήκες υπηρεσίας θα αποτελούν βασικά στοιχεία για την προσέλκυση νέων στελεχών.
