Η Google έχει επεκτείνει τα προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων σε πέντε ακόμη χώρες, καθώς προσπαθεί να περιορίσει τα λειτουργικά της έξοδα την ώρα που αυξάνει σημαντικά τις επενδύσεις της στην τεχνητή νοημοσύνη.
Η εταιρεία επιβεβαίωσε στο Reuters ότι από τον Ιούνιο άρχισε να προσφέρει πακέτα αποζημίωσης σε εργαζομένους στον Καναδά, τη Γαλλία, τη Γερμανία, την Ιαπωνία και την Ελβετία, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να αποχωρήσουν οικειοθελώς.
Δεν έχει γίνει γνωστό πόσοι εργαζόμενοι έχουν αποδεχθεί τις προτάσεις, ενώ η επέκταση του προγράμματος στις συγκεκριμένες χώρες δεν είχε δημοσιοποιηθεί μέχρι σήμερα.
«Το 2025, ορισμένες ομάδες μας ξεκίνησαν ένα πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης με αποζημίωση. Τον περασμένο Ιούνιο το επεκτείναμε σε ορισμένες χώρες εκτός των ΗΠΑ, ώστε να στηρίξουμε τη σημαντική δουλειά που έχουμε μπροστά μας», δήλωσε εκπρόσωπος της Google στο Reuters.
Η απόφαση έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία οι τεχνολογικοί κολοσσοί διαθέτουν τεράστια ποσά για την ανάπτυξη συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης, προκαλώντας ανησυχία στους επενδυτές για το αυξανόμενο κόστος.
Οι δαπάνες της μητρικής εταιρείας Alphabet για την τεχνητή νοημοσύνη έχουν προβληματίσει τη Wall Street και έχουν ασκήσει πίεση στη μετοχή της. Αντίστοιχες κινήσεις κάνει και η Microsoft, η οποία την περασμένη εβδομάδα πρόσφερε προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης σε 60.000 εργαζομένους, επιδιώκοντας επίσης να περιορίσει τις δαπάνες της.
Ποιους εργαζομένους αφορά το πρόγραμμα
Παρότι το προσωπικό της Alphabet έχει αυξηθεί σταθερά τα τελευταία τρίμηνα, η εταιρεία επιδιώκει να κατευθύνει περισσότερους πόρους στους τομείς που θεωρεί στρατηγικής σημασίας.
Η οικονομική διευθύντρια της Alphabet, Ανατ Ασκενάζι, έχει επανειλημμένα επισημάνει ότι η τεχνητή νοημοσύνη και οι υπηρεσίες υπολογιστικού νέφους αποτελούν τις βασικές προτεραιότητες της εταιρείας στις προσλήψεις.
Για τον λόγο αυτό, εργαζόμενοι της Google Cloud και της DeepMind, της εταιρείας που αναπτύσσει προηγμένα συστήματα τεχνητής νοημοσύνης, είχαν εξαιρεθεί από προηγούμενα προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης.
Σύμφωνα με το Reuters, η ίδια τακτική φαίνεται ότι ακολουθείται και στη νέα επέκταση του προγράμματος.
Η Google είχε ήδη προσφέρει ανάλογα πακέτα σε εργαζομένους ορισμένων τμημάτων στις ΗΠΑ και τη Βρετανία. Στελέχη της είχαν εξηγήσει ότι απευθύνονται κυρίως σε όσους δεν αισθάνονται πλέον ότι μπορούν ή θέλουν να ακολουθήσουν τον ρυθμό και την κατεύθυνση της εταιρείας.
Ωστόσο, σε τουλάχιστον μία περίπτωση, η Google προχώρησε και σε απολύσεις μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος εθελούσιας αποχώρησης.
Έως 12 μισθοί αποζημίωση στην Ελβετία
Στην Ελβετία, όπου η Google απασχολεί περίπου 5.000 εργαζομένους και διατηρεί σημαντικό κέντρο ανάπτυξης τεχνολογίας στη Ζυρίχη, το πρόγραμμα κάλυψε αρκετά τμήματα της εταιρείας, όχι όμως τη DeepMind.
Τρεις πηγές με γνώση της διαδικασίας ανέφεραν στο Reuters ότι η εταιρεία ανακοίνωσε τις προσφορές στα μέσα Ιουνίου και ενημέρωσε έως τα μέσα Ιουλίου όσους είχαν υποβάλει αίτηση.
Οι πρώτες αποχωρήσεις ξεκίνησαν τον Αύγουστο.
Οι εργαζόμενοι που αποδέχθηκαν την πρόταση έλαβαν αποζημίωση ίση με έναν μηνιαίο μισθό για κάθε χρόνο υπηρεσίας, με ανώτατο όριο τους 12 μισθούς.
Μία από τις πηγές ανέφερε ότι τουλάχιστον τέσσερις εργαζόμενοι αποχώρησαν από ομάδα περίπου 50 ατόμων.
Δεν είναι η πρώτη φορά που η Google περιορίζει το προσωπικό της στην Ελβετία. Το 2023 είχε απολύσει περισσότερους από 200 εργαζομένους στη χώρα, προκαλώντας διαμαρτυρίες και κινητοποιήσεις του προσωπικού.
Η νέα επέκταση των προγραμμάτων εθελούσιας αποχώρησης αποτυπώνει την προσπάθεια της Google να περιορίσει τις δαπάνες σε ορισμένους τομείς, ενώ συνεχίζει να προσλαμβάνει προσωπικό και να επενδύει στην τεχνητή νοημοσύνη και στις υπηρεσίες cloud.
Με πληροφορίες από Reuters
