Πρωτοφανής χαρακτηρίζεται από τα συνδικαλιστικά σωματεία η επιβολή της ποινής από τον διοικητή του Χατζηκώστα στη διευθύντρια του Αιματολογικού Εργαστηρίου
Μία από τις πιο μαζικές διαμαρτυρίες των τελευταίων ετών προκάλεσε στο νοσοκομείο Χατζηκώστα, η απόφαση του διοικητή κ. Σταματιάδη να επιβάλλει ποινή στέρησης μισθού 10 ημερών στη διευθύντρια του Αιματολογικού Εργαστηρίου. Η απόφαση χαρακτηρίζεται πρωτοφανής στα τοπικά χρονικά του νοσοκομείου Χατζηκώστα αλλά είναι και μία από τις ελάχιστες που έχουν καταγραφεί πανελλαδικά τα τελευταία χρόνια, με την επιβολή μίας πειθαρχικής ποινής που συνδέεται με την επιστημονική διαφωνία που εξέφρασε μία ιατρός για ζητήματα λειτουργίας των εργαστηρίων και των κλινικών για την οποία έχει την κύρια ευθύνη.
Το ζήτημα με τις σοβαρές ελλείψεις εργαστηριακών προέκυψε πριν την άφιξη του υπουργού Υγείας κ. Γεωργιάδη στο Χατζηκώστα για τα εγκαίνια λειτουργίας του νέου ΤΕΠ όμως ούτε ο κ. Σταματιάδης, ούτε και ο υπουργός ή κάποιο στέλεχος του υπουργείου είχαν σταθεί στο ζήτημα της κάλυψης των μεγάλων κενών στα εργαστήρια. Παρόλα αυτά, σχεδόν ένα μήνα μετά, επιβλήθηκε η ποινή στέρησης μισθού 10 ημερών στη διευθύντρια, απόφαση που ξεσήκωσε σάλο αντιδράσεων από τους συνδικαλιστικούς φορείς που πραγματοποίησαν κινητοποίηση το πρωί της Δευτέρας παρουσία μάλιστα και συνδικαλιστικών εκπροσώπων από τα τριτοβάθμια συνδικαλιστικά όργανα της Ομοσπονδίας Νοσοκομειακών Ιατρών και της Εκτελεστικής Επιτροπής και του Γεν. Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ ο Τάσος Γκαραγκάνης και ο Κωνσταντίνος Τουλγαρίδης αντίστοιχα έκαναν λόγο για μία πρωτοφανή στα χρονικά απόφαση που πρέπει άμεσα να ανακληθεί καλώντας για αυτό τον διοικητή του νοσοκομείου κ. Σταματιάδη.
Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Νοσοκομειακών Ιατρών Ελλάδος Ιωάννης Γαλανόπουλος από την πλευρά του τόνισε πως η απόφαση αυτή είναι συνέπεια της πολιτικής υποχρηματοδότησης και υποστελέχωσης του δημόσιου συστήματος υγείας που μετατρέπει τους υγειονομικούς σε περιφερόμενο θίασο και εντατικοποιεί σε τέτοιο βαθμό την εργασία που ένας εργαζόμενος καλείται να καλύψει δύο και τρεις κενές θέσεις.
«Η ποινή αυτή αποτελεί ποινικοποίηση της επιστημονικής άποψης και της συνδικαλιστικής δράσης γιατί η συνάδελφος, μεταξύ των άλλων, τιμωρείται γιατί απευθύνθηκε στα συνδικαλιστικά της όργανα», ανέφερε ο κ. Γαλανόπουλος.
Ο πρόεδρος της ΕΙΝΗ Χαρ. Παπάς από την πλευρά του σημείωσε πως όταν ένας ιατρός τιμωρείται επειδή έχει επισημάνει επιστημονικούς κινδύνους, δεν απειλείται μόνο η επαγγελματική του αξιοπρέπεια, αλλά απειλείται και η ασφάλεια των ασθενών.
«Οι διευθυντές των εργαστηρίων είχαν διατυπώσει τεκμηριωμένες αντιρρήσεις, ζητώντας σαφή προσδιορισμό του σκοπού, του περιεχομένου, της διάρκειας και του χρονοδιαγράμματος της εκπαίδευσης, καθώς και εγγυήσεις για την ασφαλή λειτουργία τους. Οι επιστημονικές αυτές επισημάνσεις έπρεπε να αποτελέσουν αντικείμενο ουσιαστικής συζήτησης και όχι αφορμή για πειθαρχική δίωξη.
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί ότι στην ίδια την πειθαρχική υπόθεση καταγράφεται πως η συνάδελφος είχε ενημερώσει τον Σύλλογο Εργαζομένων ότι δεχόταν απειλές από τον διοικητή. Η προσφυγή στο σωματείο και η καταγγελία πιέσεων δεν μπορούν να αντιμετωπίζονται ως επιβαρυντικά στοιχεία. Το δικαίωμα στη συνδικαλιστική προστασία είναι αδιαπραγμάτευτο», ανέφερε ο κ. Παππάς.
Από τον Σύλλογο Εργαζόμενων του Χατζηκώστα, ο Γεν. Γραμματέας Γ. Γεωργάρας τόνισε πως η απόφαση αποτελεί αφενός ένα δείγμα αυταρχισμού και αφετέρου μία επικίνδυνη κλιμάκωση των σχέσεων μεταξύ διοίκησης και εργαζόμενων που θα βρει τους εργαζομένους όμως συνολικά απέναντι σε τέτοιου είδους μεθοδεύσεις.
Η ανακοίνωση της ΕΙΝΗ
Σε ανακοίνωσή της η ΕΙΝΗ παράλληλα επισημαίνει πως ο διευθυντής ενός εργαστηρίου έχει την επιστημονική ευθύνη για την ποιότητα και την αξιοπιστία της λειτουργίας του.
«Δεν μπορεί να του ζητείται να αναλάβει ευθύνη για αποφάσεις που θεωρεί επιστημονικά ανεπαρκείς ή επικίνδυνες και ταυτόχρονα να τιμωρείται επειδή διατυπώνει τις αντιρρήσεις του. Η Διεύθυνση Ιατρικής Υπηρεσίας και το Επιστημονικό Συμβούλιο οφείλουν να εξετάζουν τις τεκμηριωμένες ενστάσεις και να διασφαλίζουν ότι οι αποφάσεις υπηρετούν την ποιότητα των υπηρεσιών και την ασφάλεια των ασθενών, όχι να λειτουργούν ως μηχανισμοί επικύρωσης διοικητικών επιλογών. Ζητούμε την άμεση ανάκληση της ποινής των δέκα ημερών στέρησης μισθού στη Διευθύντρια του Αιματολογικού Εργαστηρίου. Την ουσιαστική εξέταση των επιστημονικών ενστάσεων για τη λειτουργία και την εκπαίδευση στα εργαστήρια. Τη διερεύνηση των καταγγελιών για απειλές και πιέσεις προς τη συνάδελφο. Την προστασία της επιστημονικής αυτοτέλειας των γιατρών και της δυνατότητάς τους να εκφράζουν ελεύθερα τεκμηριωμένες αντιρρήσεις. Την κάλυψη των πραγματικών αναγκών των νοσοκομείων με μόνιμο προσωπικό και επαρκή χρηματοδότηση. Τη δημόσια τοποθέτηση των εκπροσώπων της Ιατρικής Κοινότητας και την ανάληψη ευθύνης απέναντι στους εργαζόμενους και τους ασθενείς», σημειώνεται στην ανακοίνωση.
ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ
από την εφημερίδα «ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ»
