Υποστελέχωση στην Περιφέρεια Ηπείρου – Ερωτήματα για ελλείψεις προσωπικού και ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών

Σημαντικές ελλείψεις προσωπικού καταγράφονται στις υπηρεσίες της Περιφέρειας Ηπείρου, με το ποσοστό των κενών οργανικών θέσεων να φτάνει περίπου το 25% του συνολικού προσωπικού. Σύμφωνα με το ψηφιακό οργανόγραμμα, από τις 823 οργανικές θέσεις, καλυμμένες είναι οι 619, ενώ 204 παραμένουν κενές. Τα μεγαλύτερα κενά εντοπίζονται στις κατηγορίες Δημοτικής και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΔΕ και ΥΕ), με ποσοστά 35% και 53% αντίστοιχα.

Η «Λαϊκή Συσπείρωση» υποστηρίζει ότι η Περιφέρεια αξιοποιεί τις ελλείψεις αυτές για την ανάθεση βασικών υπηρεσιών σε ιδιώτες, με υψηλά ποσοστά κέρδους και χωρίς συλλογικές συμβάσεις, ενώ δεν έχει προσλάβει προσωπικό ΔΕ και ΥΕ από το 2011.

Σημαντικά κενά εντοπίζονται και σε «νευραλγικές» υπηρεσίες:

• Πολιτική Προστασία: Από 55% κενά στα Γιάννενα έως 25% στην Πρέβεζα, με μόλις 3 υπαλλήλους να στελεχώνουν την υπηρεσία στην Πρέβεζα.

• ΔΑΟΚ (Γεωργικές Υπηρεσίες): 40 κενές θέσεις από τις 198 συνολικά, παρά τη σημαντική στήριξη που απαιτεί ο πρωτογενής τομέας.

• Γενική Διεύθυνση Πρόνοιας & Δημόσιας Υγείας: Μόλις 14 επόπτες δημόσιας υγείας καλύπτουν ολόκληρη την Ήπειρο, με 7 υπαλλήλους να καλούνται να εποπτεύσουν έναν νομό όπως τα Γιάννενα.

• Διεύθυνση Τεχνικών Έργων & Υποδομών: 30 κενές θέσεις μόνιμου προσωπικού και 67 υπάλληλοι καλούνται να διαχειριστούν τόσο έργα της Περιφέρειας όσο και έργα άλλων φορέων μέσω προγραμματικών συμβάσεων.

Η υποστελέχωση έχει ως αποτέλεσμα η Περιφέρεια να αναθέτει μελέτες και έργα σε εξωτερικούς συμβούλους, οδηγώντας σε καθυστερήσεις, κακής ποιότητας έργα και αυξημένα περιθώρια κακοτεχνιών και διαφθοράς, όπως καταγράφεται σε περιπτώσεις όπως η γέφυρα Πλάκας και η Εθνική Οδός Ιωαννίνων-Αθηνών.

Η Λαϊκή Συσπείρωση καλεί την Περιφερειακή Αρχή να καλύψει πλήρως όλα τα κενά με μόνιμες προσλήψεις και να καταργήσει την ανάθεση πάγιων αναγκών σε εργολάβους, ώστε να διασφαλιστούν φτηνές και ποιοτικές υπηρεσίες για τους πολίτες.

Ανοιχτά παραμένουν ερωτήματα για την Περιφέρεια:

1. Πόσες συμβάσεις τεχνικών συμβούλων συνάφθηκαν το 2023-2024 αντί για προσλήψεις και πόσοι απασχολούνται μέσω προγραμμάτων;

2. Γιατί δεν ζητήθηκε ούτε μία πρόσληψη ΔΕ και ΥΕ από το 2011, ενώ καταγράφονται τα μεγαλύτερα κενά;

3. Πώς διασφαλίζεται η επιχειρησιακή ετοιμότητα σε φυσικές καταστροφές με μόλις 47 εργαζόμενους στην Πολιτική Προστασία;

4. Πώς προστατεύονται οι αγρότες όταν οι αντίστοιχες υπηρεσίες είναι υποστελεχωμένες;

5. Πώς ελέγχεται αποτελεσματικά η δημόσια υγεία με 2-7 επόπτες ανά νομό και ποιος ωφελείται από τα κενά αυτά;