Να αξιοποιήσουν τα φορολογικά κίνητρα για την επαγγελματική ασφάλιση, προέτρεψε τους εργοδότες η υπουργός Εργασίας
Στο νέο νομοσχέδιο που θα θέσει διακριτά όρια στην ανεξέλεγκτη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού από τα συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης (ΑΙ) αναφέρθηκε η Νίκη Κεραμέως στο γεύμα εργασίας με εργοδότες, που πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία του kariera.gr.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε στην ανάγκη στενότερης συνεργασίας μεταξύ πολιτείας και επιχειρήσεων, αλλά και τις μεγάλες αλλαγές που φέρνει η Τεχνητή Τοημοσύνη στην αγορά εργασίας.
Η προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων και η επιρροή της τεχνητής νοημοσύνης στο νέο τοπίο της αγοράς εργασίας ήταν μεταξύ των θεμάτων στα οποία επικεντρώθηκαν στελέχη 37 μεγάλων επιχειρήσεων με τη Νίκη Κεραμέως στο γεύμα εργασίας στην Αίγλη Ζαππείου.
Επαγγελματική ασφάλιση
Στο πλαίσιο της προσέλκυσης εργαζομένων, η υπουργός Εργασίας προέτρεψε τους εκπροσώπους των εταιρειών, που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, να αξιοποιήσουν την απορρόφηση των εξειδικευμένων σπουδαστών των Επαγγελματικών Σχολών της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).
Παράλληλα, τους κάλεσε να κάνουν χρήση των φορολογικών κινήτρων που τους παρέχει το νέο νομικό πλαίσιο που ισχύει πλέον στην επαγγελματική ασφάλιση.
λοι εσείς ψάχνετε να προσλάβετε. Να μία ευκαιρία, για να προσφέρετε κάτι περισσότερο στους εργαζόμενους. Πώς; Με μεγάλα φορολογικά κίνητρα. Μπορείς τα 100 ευρώ που δεν επιλέγεις να τα δώσεις σε αύξηση, να τα βάλεις σε ένα Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης. Για εσάς που είστε εργοδότες. 100% απαλλαγή για τις εισφορές που δίνετε εσείς. Ο εργαζόμενος μπορεί να τα πάρει αυτά με 2,5% φορολογία» είπε χαρακτηριστικά η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Όρια στην Τεχνητή Νοημοσύνη
Η υπουργός επιβεβαίωσε αυτό που είχε προαναγγείλει τις προηγούμενες μέρες σχετικά με το νέο νομοσχέδιο που θα θέσει διακριτά όρια στην ανεξέλεγκτη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού από τα συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης, ενώ κάλεσε τις επιχειρήσεις να επενδύσουν στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων τους, καθώς και στην επανακατάρτισή τους.
Η επερχόμενη νομοθετική πρωτοβουλία που επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για τη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης έρχεται, όπως δήλωσε η Νίκη Κεραμέως, με στόχο τη θέσπιση δικλείδων ασφαλείας, αναφορικά με τη διαχείριση εργατικού δυναμικού.
Μείωση της ανεργίας και ενίσχυση της απασχόλησης
Η υπουργός υπογράμμισε στη συνέχεια τη σημαντική αποκλιμάκωση της ανεργίας και την επίτευξη υψηλού επιπέδου απασχόλησης.
Τόνισε ότι η ανεργία βρίσκεται σήμερα στο 7,4%, με τα τελευταία στοιχεία να δείχνουν το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης που είχε ποτέ η Ελλάδα, γι΄ αυτό και «η προσπάθεια συνεχίζεται».
Παράλληλα, επισήμανε το ιστορικό υψηλό που σημειώνεται και στην απασχόληση των γυναικών, δίνοντας έμφαση στα προγράμματα για γυναίκες, όπως αυτό για μια άνεργη γυναίκα με παιδί έως 15 ετών που προσλαμβάνεται, όπου η επιδότηση στην επιχείρηση φτάνει το 80%.
Για να συνεχίσει με την επιδότηση πολιτών που θέλουν να μείνουν σε απομακρυσμένες περιοχές. «Πολλές δουλειές σας είναι εξ αποστάσεως. Θεσπίσαμε, λοιπόν, ένα πρόγραμμα για πολίτες που θέλουν να μείνουν στον τόπο τους και επιδοτούμε τη θέση αυτή με 90% για 12 μήνες», υπογράμμισε η Νίκη Κεραμέως.
Σε ερώτηση των εργοδοτών για το πού θα πρέπει να επικεντρωθούν οι μεγάλες επιχειρήσεις για το μέλλον, η υπουργός Εργασίας ανέδειξε τη βασική, κατά τη γνώμη της, πρόκληση: την τεχνητή νοημοσύνη.
«Αν υπάρχει ένα πράγμα στο οποίο θα εστίαζα είναι “επενδύστε στην επανακατάρτιση και στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων” εντός των επιχειρήσεων. Θέσεις θα αντικατασταθούν, πολλές περισσότερες θα δημιουργηθούν», κατέληξε η Νίκη Κεραμέως.
