Και εμάς μάς εξέπληξε η εμφάνιση Κασσελάκη στη συνεδρίαση της Κεντρικής Επιτροπής…
Δεν πιστεύαμε, ότι θα έβαζε την ουρά στα σκέλια, αλλά από την άλλη δε σας κρύβουμε, ότι μας φάνηκε υπερβολικά έτοιμος για να το παίξει τόσο σκληρός, όσο ήθελαν οι δικοί του…
Και αυτό ακριβώς είναι που αφαίρεσε και την τελευταία ελπίδα – όσων έτρεφαν ακόμη κάποια – για να μην υπάρξει διάσπαση και να μην υπάρχουν αποχωρήσεις, όπως και τελικώς έγιναν…
Συμπερασματικά, αυτό ακριβώς ήθελε να πετύχει ο Κασσελάκης και η ομάδα του, αυτό πέτυχαν, μόνο που μένει να δούμε στην πορεία ποιο θα είναι και το κόστος…
Το συνέδριο, όταν αυτό γίνει, θα αποτελέσει – πιστεύουμε εμείς – την θρυαλλίδα καθοριστικών εξελίξεων, ακόμη πιο δραματικών, πλην όμως, το μέλλον του ΣΥΡΙΖΑ θα κριθεί στις ευρωεκλογές…
Και επίσης και το μέλλον του ΠΑΣΟΚ με αρχηγό τον Ανδρουλάκη θα κριθεί εκεί, γιατί αν δε «σηκώσει κεφάλι» μέχρι τότε, θα υπάρξουν κι εκεί εξελίξεις…
Στα δικά μας τώρα, όσο δίκιο μπορεί να έχει (αν έχει) ένας διευθυντής σε υπηρεσία του δημοσίου τομέα, που μετακινείται με απόφαση της διοίκησης σε μία άλλη υπηρεσία, να αισθάνεται πως υποβαθμίζεται η προσωπικότητά του, άλλο τόσο άδικη ακούγεται η επιχειρηματολογία, πως η μετακίνηση αυτή είναι «πολιτική δίωξη»…
Δε λέμε, ότι δεν είναι γιατί δεν ξέρουμε λεπτομέρειες, όμως φανταζόμαστε, ότι κανείς δε μπορεί να βρει «πάτημα» σε μία απόφαση της διοίκησης και να το υποστηρίξει, παρά μόνο να το συμπεράνει λόγω της πολιτικής τοποθέτησης του «πρωταγωνιστή»…
Αλλά όπως ρωτήσαμε την πρόεδρο των διοικητικών υπαλλήλων του Πανεπιστημίου και αυτό πιστεύουμε ακράδαντα, δεν κάνει σε κανέναν καλό να υποστηρίζει ή να φαίνεται πως πιστεύει ότι οι διευθυντικές θέσεις είναι προσωποπαγείς…
Προφανώς θα πρέπει τις αποφάσεις να τις λαμβάνουν τα υπηρεσιακά συμβούλια, που όμως δε λειτουργούν εδώ και χρόνια…
Αλλά το ότι δε λειτουργούν τα υπηρεσιακά συμβούλια δε μπορεί να οδηγεί «υποχρεωτικά» και σε μία παγιωμένη κατάσταση, που λέει ότι έτσι έχουν τα πράγματα και δεν αλλάζει τίποτε…
Και ανεξάρτητα από τη συγκεκριμένη περίπτωση που επαναλαμβάνουμε πως δε γνωρίζουμε τις λεπτομέρειές της, εμείς είμαστε υπέρ της αξιολόγησης κάθε υπαλλήλου στη δημόσια διοίκηση, πολύ δε περισσότερο όσων βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης…
Είναι καλός και άξιος; Να ανέβει περισσότερο στην ιεραρχία…
Δεν είναι το ίδιο ικανός και άξιος; Να μετακινηθεί σε κάποια άλλη θέση…
Θέλετε παράδειγμα; Το ξέρετε ότι υπάρχουν διευθυντικά στελέχη στη δημόσια διοίκηση που επικαλούνται ακόμη και σήμερα, ότι δε γνωρίζουν ή έχουν ελλιπή γνώση της χρήσης ηλεκτρονικών υπολογιστών;
Για ποιο λόγο να παραμείνει στη θέση του, ενώ μπορεί κιόλας να αρνείται ή να εφευρίσκει δικαιολογίες για να μην μάθει αυτό που (λέει ότι) δεν ξέρει;
Ζητήσαμε πριν μερικά χρόνια από ένα τέτοιο πρόσωπο σε θέση ευθύνης να μας αποστείλει με email κάποια στατιστικά στοιχεία της υπηρεσίας του. Η απάντηση ήταν πως ο ίδιος δεν ξέρει να χειρίζεται τον υπολογιστή και πως δεν έχει email…
Νομίζουμε, ότι ακόμη και σήμερα παραμένει στην ίδια θέση… Λέτε να του πήραν υπολογιστή και να έμαθε κιόλας να τον χρησιμοποιεί;
ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ
