Νέο πλαίσιο για την ειδική άδεια και την παροχή προστασίας της μητρότητας θέτει σε εφαρμογή το υπουργείο Εργασίας, με στόχο τη διεύρυνση των δικαιούχων, την άρση υφιστάμενων περιορισμών και την ενίσχυση της προστασίας των εργαζόμενων μητέρων.
Η νέα Υπουργική Απόφαση περιλαμβάνει έξι βασικούς άξονες, οι οποίοι αφορούν μεταξύ άλλων τις θετές μητέρες, τις εργαζόμενες μερικής απασχόλησης, τις περιπτώσεις παράλληλης απασχόλησης, τις εποχικές επιχειρήσεις και τις μητέρες με προηγούμενη ασφάλιση ως μη μισθωτές.
Όπως δήλωσε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, στόχος είναι η περαιτέρω προστασία της μητρότητας και η στήριξη των εργαζόμενων γυναικών, με μέτρα που διευκολύνουν τον συνδυασμό επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
Με τη νέα ρύθμιση προβλέπεται η δυνατότητα χορήγησης της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και σε θετές μητέρες που αρχικά είχαν λάβει άδεια ως ανάδοχες και στη συνέχεια ολοκλήρωσαν τη διαδικασία υιοθεσίας, ακόμη και αν είχαν επιστρέψει στο μεταξύ στην εργασία τους.
Παράλληλα, για τις εργαζόμενες μερικής απασχόλησης θα συνυπολογίζονται και οι πρόσθετες ώρες εργασίας στον υπολογισμό του μέσου όρου απασχόλησης που απαιτείται για την καταβολή του πλήρους ποσού της παροχής.
Επιπλέον, η παροχή θα χορηγείται και σε περιπτώσεις όπου ο εργοδότης έχει καταβάλει το σύνολο των αποδοχών κατά την άδεια κυοφορίας και λοχείας, ώστε οι ευνοϊκότεροι όροι που παρέχονται από την επιχείρηση να μην οδηγούν σε απώλεια του δικαιώματος.
Διευρύνεται επίσης η δυνατότητα λήψης της παροχής για μητέρες με παράλληλη απασχόληση, εφόσον δεν εργάζονται κατά το ωράριο για το οποίο έχει χορηγηθεί η ειδική άδεια, ενώ προβλέπεται η καταβολή της και σε εργαζόμενες σε εποχικές επιχειρήσεις, υπό την προϋπόθεση ότι η εργασιακή σχέση παραμένει ενεργή.
Τέλος, καταργείται ο αποκλεισμός για μητέρες που είχαν προηγούμενη ασφαλιστική ιδιότητα ως μη μισθωτές, όπως ελεύθερες επαγγελματίες ή αυτοαπασχολούμενες, καθώς η ειδική παροχή επεκτείνεται και σε αυτές τις περιπτώσεις.
