Η Διοίκηση έλαβε απόφαση που μπορεί να χαρακτηριστεί καθοριστική για το εργασιακό μέλλον των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου
Μία ιδιαίτερα θετική εξέλιξη καταγράφεται στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων, καθώς η Διοίκηση έλαβε απόφαση που μπορεί να χαρακτηριστεί καθοριστική για το εργασιακό μέλλον των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Ειδικότερα, η διοίκηση του νοσοκομείου εκφράζει έμπρακτα τη στήριξή της στους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις ολοκληρώνονται στο τέλος του έτους και απευθύνεται στο υπουργείο Υγείας και την 6η Υγειονομική Περιφέρεια, ζητώντας να εξεταστεί η δυνατότητα νομοθετικής ρύθμισης για τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου.
Όπως προκύπτει από ρεπορτάζ του Ioannina TV, το ζήτημα των συμβασιούχων απασχολεί το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο εδώ και περίπου οκτώ χρόνια, με τους ίδιους εργαζόμενους να βρίσκονται διαρκώς σε καθεστώς αβεβαιότητας κάθε φορά που πλησίαζε η λήξη των συμβάσεών τους.
Με τον αγώνα τους όμως και τη στήριξη από τους συναδέλφους τους παραμένουν στις θέσεις τους και πλέον έχουν στα χέρια τους ένα μεγάλο «όπλο» για να φτάσουν στην πλήρη δικαίωση και να παραμείνουν στις θέσεις τους, ως εργαζόμενοι αορίστου χρόνου.
Σε συνεδρίασή του το Δ.Σ. του ΠΓΝΙ και έπειτα από την σχετική εισήγηση του διοικητή κ. Δερδεμέζη, ενέκρινε καταρχάς τη ματαίωση της διαγωνιστικής διαδικασίας για την ανάδειξη αναδόχου υπηρεσιών καθαριότητας που είχε «βγει στον αέρα» από τον Απρίλιο του 2025.
Με την ίδια απόφαση όμως ζητά από το υπουργείο και την 6η ΥΠΕ να προχωρήσουν στη διερεύνηση δυνατότητας νομοθετικής ρύθμισης, για την μετατροπή των συμβάσεων των υπαλλήλων, που υπηρετούν στην καθαριότητα με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ σε αορίστου χρόνου, «… λαμβανομένου υπόψη αφενός μεν ότι οι εν λόγω υπάλληλοι υπηρετούν ήδη στο Νοσοκομείο μας επί οκταετίας και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αφετέρου δε αναγνωρίζοντας την προσφορά τους, ιδίως κατά την περίοδο της πανδημίας COVID-19. Οι συμβάσεις των υπαλλήλων ΣΟΧ, που υπηρετούν με εξάωρη πενθήμερη απασχόληση, να μετατραπούν σε οκτάωρη πενθήμερη απασχόληση. Επίσης να ζητηθεί η πλήρωση όλων των κενών οργανικών θέσεων του κλάδου ΥΕ Καθαριότητας στο νοσοκομείο», αναφέρεται στην εισήγηση του κ. Δερδεμέζη.
Για την καθαριότητα
Επίσης, το Δ.Σ του ΠΓΝΙ με την ίδια απόφαση ζητά από την επιτροπή σύνταξης τεχνικών προδιαγραφών να καταθέσει προς έγκριση στο Δ.Σ τις τεχνικές προδιαγραφές για την ανάδειξη αναδόχου προσωπικού καθαριότητας συμπεριλαμβανομένων των υλικών καθαριότητας και συνοδού μηχανικού εξοπλισμού για τις ανάγκες του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ιωαννίνων δηλαδή για την κάλυψη 50 βαρδιών ημερησίως ή 68 ατόμων συνολικά για την κάλυψη των αναγκών καθαριότητας του νοσοκομείου.
Πρόκειται όπως εξήγησε ο Γ. Φλούδας πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζόμενων του νοσοκομείου και μέλος του Δ.Σ του ΠΓΝΙ για την κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων του νοσοκομείου οι οποίες είτε υπάρχουν ήδη είτε προκύπτουν από τις συνταξιοδοτήσεις ή αποχωρήσεις των εργαζόμενων ΣΟΧ για άλλους λόγους από την υπηρεσία.
«Πλέον περνά στην αρμοδιότητα του υπ. Υγείας και της 6ης ΥΠΕ το ζήτημα που αφορά στους συναδέλφους μας ΣΟΧ που έχουν προσφέρει τα μέγιστα και συνεχίζουν να προσφέρουν ώστε να αντιμετωπιστεί οριστικά η εργασιακή τους ανασφάλεια και να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου. Νομίζω πως είναι μία απόφαση που για πρώτη φορά λαμβάνει δημόσιο νοσοκομείο και ανοίγει το δρόμο για τη δικαίωση εκατοντάδων συναδέλφων μας που αγωνιούν κάθε φορά μην τυχόν χάσουν την εργασία τους», ανέφερε μεταξύ άλλων ο κ. Φλούδας, εκφράζοντας θερμές ευχαριστίες προς το Δ.Σ του νοσοκομείου.
Για τις ημέρες των εορτών
Ακολουθώντας πιστά στο μεταξύ μία πρακτική προηγούμενων ετών και ενόψει των εορταστικών ημερών, ο Σύλλογος Εργαζόμενων του ΠΓΝΙ ανέλαβε μία σχετική πρωτοβουλία στο πνεύμα των Χριστουγέννων και διένειμε Χριστουγεννιάτικες λιχουδιές και κεράσματα στο προσωπικό των Κλινικών αλλά και στους ασθενείς, με τις ευχές για γρήγορη ανάρρωση στους τελευταίους.
