Την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε ακόμη 500.000 εργαζομένους, αλλά και αλλαγές στις γονικές άδειες και στους κανόνες χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας, ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στο ΕΡΤnews.
Όπως ανέφερε, η νέα φάση εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας έχει ήδη ξεκινήσει και αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Νοέμβριο. Στόχος είναι να ενισχυθεί η προστασία των εργαζομένων και να περιοριστούν η αδήλωτη και η υποδηλωμένη εργασία. Παράλληλα, οι νέες ρυθμίσεις για τις γονικές άδειες αποσκοπούν στη μεγαλύτερη ευελιξία για τους εργαζόμενους γονείς και στη διευκόλυνση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
Οι αλλαγές στις γονικές άδειες
Στις παρεμβάσεις που προωθεί το υπουργείο περιλαμβάνονται τρεις αλλαγές στο πλαίσιο των γονικών αδειών και της άδειας φροντιστή.
Η πρώτη αφορά τη γονική άδεια, η οποία ανέρχεται σε τέσσερις μήνες για κάθε παιδί έως την ηλικία των οκτώ ετών. Μέχρι σήμερα, η λήψη της προϋπέθετε χρονική απόσταση τουλάχιστον ενός έτους, περιορισμός που πλέον καταργείται. Όπως σημείωσε η υπουργός, οι εργαζόμενοι θα έχουν μεγαλύτερη ελευθερία ως προς τον τρόπο αξιοποίησης της άδειάς τους.
Επιπλέον, θα διευκολυνθεί η χρήση της άδειας στις περιπτώσεις όπου και οι δύο γονείς απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη.
Η τρίτη αλλαγή αφορά την άδεια φροντιστή. Καταργείται η προϋπόθεση να έχει συμπληρώσει ο εργαζόμενος τουλάχιστον έξι μήνες απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, προκειμένου να τη δικαιούται.
Η κ. Κεραμέως υπενθύμισε επίσης προηγούμενες παρεμβάσεις, όπως η επέκταση της άδειας μητρότητας, η θεσμοθέτηση άδειας πατρότητας και άδειας υποβοηθούμενης αναπαραγωγής, η δυνατότητα μεταβίβασης μέρους της άδειας μητρότητας στον πατέρα, καθώς και η θέσπιση του αφορολόγητου και ακατάσχετου χαρακτήρα του επιδόματος γονικής άδειας.
Η ψηφιακή κάρτα επεκτείνεται σε νέους κλάδους
Επιπλέον 500.000 εργαζόμενοι αναμένεται να καλυφθούν από την ψηφιακή κάρτα εργασίας, με την επέκτασή της σε δραστηριότητες όπως οι τηλεπικοινωνίες, η ιδιωτική υγεία, τα καθαριστήρια, τα κομμωτήρια, οι συμβουλευτικές και διαφημιστικές υπηρεσίες, τα logistics, οι επισκευές και οι υπηρεσίες καθαρισμού.
Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα υπάγονται στο μέτρο θα φτάσει περίπου τα 2,5 εκατομμύρια.
Σύμφωνα με την υπουργό, η κάρτα καταγράφει τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης, διασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τις ώρες που εργάζονται. Παράλληλα, συμβάλλει στην ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων και των ασφαλιστικών ταμείων.
Η κ. Κεραμέως ανέφερε ότι σε ορισμένους κλάδους οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν έως και κατά 1.200% μετά την εφαρμογή του συστήματος. Υπενθύμισε, επίσης, ότι για εργαζόμενο που εντοπίζεται να απασχολείται χωρίς την προβλεπόμενη σήμανση της κάρτας προβλέπεται πρόστιμο 10.500 ευρώ.
Για παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλλουν καταγγελίες στην Επιθεώρηση Εργασίας, ακόμη και ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555.
Ανεργία στο 7,4% και επιδοτήσεις για νέες θέσεις εργασίας
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε η υπουργός, η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 7,4%, στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών, ενώ η απασχόληση στη χώρα έχει φτάσει σε ιστορικά υψηλό ποσοστό.
Η περαιτέρω μείωση της ανεργίας, όπως εξήγησε, απαιτεί πλέον πιο στοχευμένες δράσεις για τις ομάδες που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν εμπόδια στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στις γυναίκες, στις άνεργες μητέρες και στους κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών.
Στο πλαίσιο αυτό, προανήγγειλε πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης για εξ αποστάσεως εργασία από απομακρυσμένους δήμους. Η επιδότηση θα καλύπτει για έναν χρόνο το 90% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους, με σκοπό να διευκολυνθούν οι προσλήψεις εργαζομένων που θέλουν να παραμείνουν στον τόπο κατοικίας τους. Οι λεπτομέρειες αναμένεται να ανακοινωθούν.
Παράλληλα, προβλέπεται επιδότηση έως και 90% για την απασχόληση άνεργων γυναικών. Όπως ανέφερε η υπουργός, επιδίωξη είναι να διευρυνθούν οι δυνατότητες εργασίας και να ενισχυθεί η συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας, χωρίς να χρειάζεται να εγκαταλείψουν τον τόπο διαμονής τους.
Νομοσχέδιο για τους αλγορίθμους στον χώρο εργασίας
Νέο νομοσχέδιο για τη χρήση αλγορίθμων στη διαχείριση εργαζομένων προανήγγειλε η Νίκη Κεραμέως, με έμφαση και στην απασχόληση μέσω ψηφιακών πλατφορμών.
Όπως εξήγησε, οι αλγόριθμοι μπορούν να επηρεάζουν σημαντικές εργασιακές αποφάσεις, από την ανάθεση καθηκόντων έως τις προαγωγές και τη διακοπή συνεργασιών. Το υπό διαμόρφωση πλαίσιο θα προβλέπει μεγαλύτερη διαφάνεια σχετικά με τα κριτήρια που χρησιμοποιούνται, καθώς και ανθρώπινη εποπτεία στις κρίσιμες αποφάσεις.
Η υπουργός υπογράμμισε ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ποια δεδομένα και ποια κριτήρια λαμβάνονται υπόψη από τα συστήματα αυτά. Το νομοσχέδιο βασίζεται σε ευρωπαϊκή οδηγία και βρίσκεται σε διαδικασία διαβούλευσης με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους.
Επιστροφές Ελλήνων από το εξωτερικό
Αναφορά έγινε και στην επιστροφή Ελλήνων που μετανάστευσαν στο εξωτερικό κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης. Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, από τους περίπου 770.000 πολίτες που έφυγαν από τη χώρα, έχουν επιστρέψει οι 473.000, αριθμός που αντιστοιχεί περίπου στο 62%.
