Η ισχυρή γυναικεία παρουσία στην απερχόμενη και τη νέα διοίκηση του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Ηπείρου αποτελεί ένα κοινό χαρακτηριστικό μεταξύ των δύο περιόδων.
Μία που ολοκληρώθηκε πριν από λίγες ημέρες από την απερχόμενη διοίκηση με πρόεδρο την Κατερίνα Μιτοπούλου και μία δεύτερη που ξεκίνησε με τον ορισμό της νέας διοίκησης με πρόεδρο την Μαρία Τσολάκη. Είναι γεγονός πως οι τελετές στις παραδόσεις και παραλαβές αντίστοιχα των διοικήσεων κρατικών δομών δεν συνηθίζονται, ωστόσο επιλέχθηκε για πρώτη φορά να γίνει κάτι σχετικό, ώστε αφενός να παρουσιαστεί ένας συνοπτικός απολογισμός του έργου της απερχόμενης διοίκησης και αφετέρου μία πρώτη παρουσίαση της στοχοθεσίας της νέας διοίκησης. Τα καλά λόγια μεταξύ των δύο κυριών περίσσεψαν, ενώ αμφότερες συμφώνησαν ότι η κοινωνική πολιτική και η πρόνοια δεν αποτελούν προνομιακά πεδία πολιτικών αντιπαραθέσεων ή τήρησης αυστηρών κομματικών γραμμών. Η νέα πρόεδρος του Κέντρου Πρόνοιας Ηπείρου κα Τσολάκη εξέφρασε την πεποίθηση ότι το κράτος έχει συνέχεια και το Κέντρο ως μία δομή του κράτους θα πρέπει να συνεχίσει στην πορεία των τελευταίων ετών βελτιώνοντας και αναδεικνύοντας ό,τι θετικό έχει γίνει από την απερχόμενη διοίκηση. «Έχουν περάσει έξι χρόνια από την απόφαση με την οποία το Κέντρο Πρόνοιας απέκτησε τη σημερινή του μορφή, όμως βλέπουμε ότι τα κυρίαρχα προβλήματα εξακολουθούν να παραμένουν όπως είναι η έλλειψη του Οργανισμού, η δυσκολία συντονισμού δομών με διαφορετικά χαρακτηριστικά και η έλλειψη προσωπικού», ανέφερε μεταξύ άλλων η κα Τσολάκη. Αλλαγή φιλοσοφίας Η απερχόμενη πρόεδρος Κατερίνα Μιτοπούλου έκανε μία συνοπτική αναφορά στην κατάσταση που προϋπήρχε το 2015, με συσσωρευμένα προβλήματα όπως οι ισχυρές ιδρυματικές αντιλήψεις, η απομόνωση από τις τοπικές κοινωνίες και φυσικά η έλλειψη προσωπικού. Παρότι ωστόσο ο Οργανισμός κατατέθηκε στο υπουργείο Εργασίας τον Σεπτέμβριο του 2018 μέχρι σήμερα δεν έχει εκδοθεί το σχετικό Π.Δ. Η κα Μιτοπούλου αναφέρθηκε στο πρόβλημα με την έλλειψη προσωπικού χαρακτηρίζοντας επιτακτική την ανάγκη προσλήψεων για την εύρυθμη λειτουργία και ανακούφιση των κοινωνικών αναγκών. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε για τις πολιτιστικές δράσεις που ανέδειξαν και θέματα αλλά και υποδομές όπως η μονάδα φιλοξενίας θηλέων, που στο εξής θα αποτελεί διατηρητέο μνημείο. «Διαμορφώθηκε η απαραίτητη βάση και αυτό το λέω με βεβαιότητα, πάνω στην οποία η νέα διοίκηση μπορεί να συνεχίσει την ανοδική πορεία του κέντρου καθώς καταφέραμε να ξεφύγουμε από τη στασιμότητα ετών προσδίδοντας δυναμικά χαρακτηριστικά. Εκτιμώ ότι όλο αυτό το κοπιαστικό, δύσκολο αλλά δημιουργικό διάστημα από το 2015 και έως σήμερα πετύχαμε την απαραίτητη εκείνη διαμόρφωση για να μπορεί η κάθε διοίκηση δουλεύοντας και δίνοντας το στίγμα της να πηγαίνει το κέντρο παρακάτω και να υπάρχει συνέχεια», ανέφερε η κα Μιτοπούλου. Το στοίχημα που κερδήθηκε Από το Μάρτιο του 2016 το Κέντρο Πρόνοιας κλήθηκε να διαχειριστεί μία πρωτόγνωρη κατάσταση, με τη φιλοξενία προσφύγων στη δομή της Κόνιτσας.«Στην Κόνιτσα το πείραμα πέτυχε, η διασύνδεση των προσφύγων με τον ντόπιο πληθυσμό και η ένταξή τους όσο χρονικό διάστημα έμειναν στην πόλη έγινε όπως έπρεπε να γίνει και όπως πρέπει να γίνεται. Ο κύκλος της έκλεισε δίνοντας την σκυτάλη στην φιλοξενία ασυνόδευτων παιδιών. Έχοντας υπογράψει σχετική προγραμματική συμφωνία με τον ΔΟΜ, επίκειται και η έναρξη των εργασιών για την μερική κτιριακή αποκατάσταση για να ξεκινήσει και η λειτουργία, τόσο στην Κόνιτσα όσο και στην Πωγωνιανή». Αποϊδρυματοποίηση Οι δομές του Κέντρου Πρόνοιας διατηρούν τα ιδρυματικά χαρακτηριστικά των παλαιών οικοτροφείων. Σήμερα όμως υποχρεούνται να ακολουθήσουν τα κοινωνικά και επιστημονικά δεδομένα σύμφωνα με τα οποία το Ίδρυμα θα πρέπει να είναι η τελευταία λύση και αυτή με χαρακτήρα προσωρινότητας. Το ίδιο, όπως για τις δομές προστασίας παιδιών ισχύει και για τις δομές προστασίας ατόμων με αναπηρίες, όπου το στοίχημα σύμφωνα με την κα Μιτοπούλου είναι η αυτόνομη ή ημιαυτόνομη διαβίωση, η εκπαίδευση και επανένταξη στην κοινωνία με σαφή αναπτυξιακά χαρακτηριστικά. Οι εργαζόμενοι Βασικός μοχλός λειτουργίας του Κέντρου Πρόνοιας Ηπείρου είναι οι εργαζόμενοι, με την απερχόμενη πρόεδρο να αναφέρεται στις δυσκολίες που προέκυψαν και στις μεταξύ τους σχέσεις.«Αυτό δεν σημαίνει επ’ ουδενί ότι υφίστανται κίνδυνοι για τους εργαζομένους στο εργασιακό τους καθεστώς, υπάρχουν μόνο φοβίες οι οποίες δεν επιτρέπεται να σταθούν τροχοπέδη στην φροντίδα του ανθρώπου με σύγχρονα κριτήρια. Τα ιδρύματα είναι παρόντα, καλούνται όμως να αλλάξουν, να μην είναι ο τελευταίος σταθμός και για έναν ανάπηρο συνάνθρωπο αλλά μια στάση στο ταξίδι της ζωής και αυτή προσωρινή κατά το δυνατόν», κατέληξε η κα Μιτοπούλου. Στην τελετή παράδοσης – παραλαβής έδωσαν το παρόν πολλά μέλη του απερχόμενου Δ.Σ, μέλη της νέας διοίκησης, αλλά και η αντιπεριφερειάρχης Αγνή Νάκου – Δασούλα.
Του ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ
