Tι προβλέπει η ρύθμιση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκης Κεραμέως
Περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους υπέρ των εργαζομένων και των επιχειρήσεων προανήγγειλε την Τρίτη η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.
Μιλώντας στο ραδιόφωνο του «ΣΚΑΪ», εξήγησε πως η προωθούμενη πρωτοβουλία αφορά στη μείωση εισφορών στις υπερωρίες, στην υπερεργασία, στα νυχτερινά και τις αργίες.
Όπως είπε, είναι μία σταθερή επιδίωξη της κυβέρνησης και του Πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη «να προσπαθούμε να μειώνουμε το μη μισθολογικό κόστος για όλους».
«Έχει γίνει μια μεγάλη προσπάθεια, έχουν ήδη μειωθεί οι ασφαλιστικές εισφορές κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες επί κυβερνήσεως Κυριάκου Μητσοτάκη. Είναι η μεγαλύτερη μείωση εισφορών που έχει γίνει τα τελευταία χρόνια στην Ευρώπη», σημείωσε.
Προστασία για τους εργαζόμενους στη Σαντορίνη
Για τους εργαζόμενους στη σεισμόπληκτη Σαντορίνη, η υπουργός εξήγγειλε μέτρα για την προστασία τους. «Η Σαντορίνη έχει κηρυχθεί σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης από την Πολιτική Προστασία. Κοιτούμε μέτρα τα οποία είναι πολύ άμεσα για τη στήριξη των εργαζομένων στον δήμο Θήρας, ακολουθώντας μέτρα που έχουμε εφαρμόσει και στο παρελθόν, δηλαδή στήριξη σε σχέση με αναστολές συμβάσεων εργασίας και αποζημιώσεις προς τους εργαζομένους αυτούς. Εκ των πραγμάτων οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να δουλέψουν. Άρα, η πολιτεία οφείλει να μεριμνήσει, να ενσκήψει, να στηρίξει αυτούς τους εργαζόμενους».
Σχετικά με την ανεργία, η κ. Κεραμέως τόνισε ότι έχει μειωθεί στο 9,4% από περίπου 18% που ήταν το 2019 όταν ανέλαβε η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας. «Προφανώς είναι κάτι το οποίο είναι ελπιδοφόρο, με την έννοια ότι οι πολιτικές αποδίδουν. Διότι η ανεργία δεν πέφτει από μόνη της. Δηλαδή, υπάρχουν συγκεκριμένες πολιτικές που έχουν εκπονηθεί όλα αυτά τα 5 χρόνια προκειμένου ακριβώς να έχουμε διαρκή μείωση της ανεργίας και διαρκή τόνωση της απασχόλησης».
Για τα ευρήματα της ετήσιας έκθεσης της ΕΡΓΑΝΗ αναφορικά με την απασχόληση, η υπουργός επισήμανε ότι «για πρώτη φορά μετά από πάρα, πάρα πολύ καιρό, 3 στους 4 Έλληνες είναι πλήρους απασχόλησης. Έχει μεγάλη σημασία. Είναι σήμα μιας κατεύθυνσης πολύ πιο υγιούς αγοράς εργασίας. Εμείς προφανώς θέλουμε πλήρη απασχόληση εν γένει. Υπάρχουν βεβαίως ανάγκες για μερική, αλίμονο, αλλά η πλήρης απασχόληση σημαίνει άνθρωποι που στέκονται στα πόδια τους, που μπορούν να είναι αυτόνομοι. Τη θέλουμε, την επιδιώκουμε την πλήρη απασχόληση», ανέφερε.
Για την αύξηση των μισθών, υπογράμμισε ότι «έχουμε μία διττή πολιτική. Η πρώτη είναι η αύξηση των μισθών για τους εργαζόμενους, για αυτό αυξάνει ο κατώτατος μισθός, βλέπετε ότι αυξάνει και ο μέσος μισθός πολύ σημαντικά. Είδαμε ότι ο μέσος εργαζόμενος κέρδισε σχεδόν 100 ευρώ, από πέρυσι, μία αύξηση 7,2%. Ταυτόχρονα όμως με την αύξηση των μισθών καταβάλλουμε και μεγάλη προσπάθεια για να μειώνεται το μη μισθολογικό κόστος, δηλαδή το πόσο κοστίζει εν τέλει η εργασία και αυτό έχει οδηγήσει στο να έχουμε πάνω από μισό εκατομμύριο νέες θέσεις εργασίας τα τελευταία πέντε χρόνια. Μόνο από πέρυσι σε σχέση με φέτος, έχουμε 93.000 νέες θέσεις εργασίας. Για πρώτη φορά το 53% των Ελλήνων εργαζομένων κερδίζει πάνω από 1.000 ευρώ. Δεν ήταν έτσι πριν».
Σχετικά, τέλος, με την ψηφιακή κάρτα εργασίας ανέφερε ότι η κάρτα έχει εφαρμοστεί σε αρκετούς κλάδους. Ενδεικτικά σε: τράπεζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, εταιρείες security, όλη τη βιομηχανία, όλο το λιανεμπόριο. Πιλοτικά σε τουρισμό και εστίαση και καθολικά σε αυτές τις κατηγορίες από 1η Μαρτίου.
«Τρέξαμε να δούμε τι αποτέλεσμα είχε σε σχέση με τις υπερωρίες που δηλώνονται. Δηλώθηκαν 815.000 παραπάνω υπερωρίες. Αυτές οι υπερωρίες κάπου ήταν πριν. Εγώ να δεχθώ ότι ένα μέρος έχει να κάνει με τη μεγέθυνση της ελληνικής οικονομίας. Δεν είναι όμως 815.000 παραπάνω υπερωρίες. Να λοιπόν η σημασία της κάρτας που έρχεται να προστατεύσει τον εργαζόμενο, αλλά όχι μόνο τον εργαζόμενο και την υγιή επιχείρηση».
